隣の席で毎日一緒に働いているのに、なぜか一度も話しかけられない。
こちらから話しかけると、普通に会話は成立する。
冷たいわけでも、嫌われている感じでもない。
この微妙な距離感、ITエンジニアの職場ではよく見かけます。
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職場で起きがちな「話しかけない現象」とは
無視されているわけではないケースが多
まず前提として、話しかけられない＝拒絶ではない場合がほとんどです。
実際に話しかけると普通に返ってくる時点で、関係が壊れている可能性は低いです。
この現象は、意図的というより「何もしない選択」の結果であることが多いです。
ITエンジニア特有の環境要因
ITエンジニアの職場は、黙々と作業する文化が根強いです。
SlackやTeamsなど、非対面コミュニケーションが前提になっています。
結果として、隣に人がいても話しかける理由が見つからない状況が生まれます。
データで見る「職場コミュニケーションの現実」
雑談が少ない職場は増えている
2024年の国内調査では、
「業務時間中に雑談をほとんどしない」と回答したIT職種は約48％でした。
コロナ禍以降、この割合は年々増加しています。
雑談しないこと自体が、すでに普通になりつつあります。
話しかけない理由は「相手への配慮」
同調査で多かった理由は以下です。
- 作業を邪魔したくない
- 話しかけるタイミングが分からない
- 用件がないのに話すのが気まずい
悪意ではなく、むしろ気遣いの結果という回答が目立ちます。
「話しかけないけど話せる人」の心理構造
受け身型コミュニケーション
このタイプの人は、自分から関係を作る発想が弱い傾向があります。
しかし、拒否する意図もありません。
相手から来たら応じる、というスタンスです。
役割外の行動を避けたい意識
IT現場では「自分の役割を越えない」ことが評価される場面もあります。
雑談や声かけを、役割外の行動だと無意識に判断している人もいます。
結果として、話しかけない選択を続けてしまいます。
出典：雑学のツボ
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