周囲からの期待値の違い
キャリアが長い人ほど、期待される役割が変わります。
成果だけでなく、空気を読むことも求められます。
相談が集まりやすくなり、手を動かす時間は減ります。
ここにしんどさを感じる人も多いです。
スキルの幅と深さの差
10年分の差は、スキルの「数」より「組み合わせ」に出ます。
単体スキルが強いだけでは足りません。
状況に応じて引き出しを切り替えられるかが重要です。
この感覚は、経験でしか身につきません。
10年分の差は上下ではなく距離
10年分の差は、優劣ではなく距離だと感じます。
どちらが正しいという話ではありません。
歩いてきた道が違うだけ、その距離を自覚することで、無駄な比較が減ります。
出典：失敗小僧のキャリア論【失敗小僧切り抜き】
まとめ
キャリア10年分の差は、年収や肩書きだけでは測れません。
判断力、対応力、期待値といった見えにくい部分に表れます。
差を恐れるより、距離を正しく認識することが大切です。
それが、次の10年を考える材料になります。
参考リンク
・厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chingin.html）
・国税庁「民間給与実態統計調査」（https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/index.htm）
・経済産業省「人材版伊藤レポート」（https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/human_capital.html）
※全体チャットで間違い指摘するのはやめたほうがいい理由｜まともな人はやってないシリーズ#01
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